일반 정보

1. 교수진: 교수들 ELE문화 활동을 위한 구체적인 강좌 및 협력 기관.

절차 :

CastiLa 이력서를 첨부한 지원서는 연중 접수합니다. 채용은 필요에 따라 진행되며, 현재 연간 1~2명 정도 채용합니다. 접수된 이력서 중에서 8명을 선발하여 교육 및 방법론 적응 과정을 진행합니다. CastiLa본 교육 과정은 지원자들을 평가하고 채용 순서를 정하는 데 사용됩니다. 교육 과정에 참석했으나 채용되지 않은 지원자는 대기자 명단에 등록됩니다. 대기자 명단에 있는 인원이 모두 채용되면 채용 공고가 게시됩니다.

평가 기준은 다음과 같은 필수 요건을 고려합니다. 스페인어 원어민이어야 하고, 대학교 학위를 소지해야 하며, CAP/동등한 석사 학위를 소지했거나 현재 취득 중이어야 하고, 방법론 적응 과정을 이수하고 합격해야 합니다. CastiLa.

구체적인 장점은 일반적인 교수법과 구체적인 교수법과 관련된 것들입니다. ELE (박사 학위, 강좌, 세미나), 어학 연수, 경력, 해외 체류 경험, 컴퓨터 활용 능력 등 해당 직무와 관련된 프로필을 구성하는 요소들.

제출된 이력서는 해당 채용 공고에 고려되기 위해 최소 1년의 유효기간을 보유해야 합니다.

선정된 후보자에게는 관련 방법론 적응 교육 과정에 대한 서면 통지, 초대 및 참석 확인서와 함께 다음과 같은 정보가 포함된 채용 공고가 발송됩니다. 강좌 시작일 및 기간; 프로그램 및 목표; 참석자, 숙박 조건 및 가능 여부; 세미나 강사, 코디네이터, 선발 위원회, 연락 담당자; 수료증, 예상 비용 및 계약서 양식.

교사가 되는 방법 CastiLa?

교사 선발에서 CastiLa기본 요건은 다음과 같습니다.

• 대학교 학위 또는 학사 학위 + 석사 학위 소지자, 최소 5년 경력.
• 교육적 적성 인증서(CAP) 
• 세미나 CastiLa학문적, 실무적 측면을 모두 아우르며 센터의 스타일, 교육-학습 방법, 약속 및 일상 업무 방식을 익힐 수 있습니다.
• 지원자의 태도와 인성은 매우 중요합니다.
• 교수법과 언어 능력을 향상시키기 위해 모든 교사와 직원은 CastiLa 그들은 센터의 재정 지원을 받아 지속적인 교육 프로그램을 수행합니다.

2. 행정 직원.

요구 사항 : EU 국적 또는 EU 국가 거주 허가나 취업 허가를 소지한 다른 국적자. 직무 수행에 필요한 특정 교육 이수 (학사 분야(등록, 입학 및 자격증 발급), 활동, 숙소, 회계 또는 커뮤니케이션 분야 포함).

채용 공고에 요구 사항 및 프로필이 자세히 명시될 것입니다.

3. 일반 서비스.

   이 분야의 직무는 건물 및 숙소의 유지 보수, 청소, 정원 관리뿐만 아니라 구내 식당 운영 및 학생 안내 업무를 포함합니다. 우수한 학생 서비스 제공과 관련된 경험 및 기타 기술을 우대합니다.