ALLGEMEINE INFORMATIONEN

1. Lehrteam: ELE-Lehrkräfte, Fachlehrer und Mitarbeiter für kulturelle Aktivitäten.

Verfahren:

CastiLa nimmt ganzjährig Bewerbungen mit Lebenslauf entgegen. Die Stellen werden bedarfsabhängig besetzt, derzeit ein bis zwei pro Jahr. Aus den eingegangenen Lebensläufen werden acht Kandidaten für die CastiLa-Methodenschulung ausgewählt. Im Rahmen dieser Schulung werden die Kandidaten evaluiert und die Reihenfolge der Einstellung festgelegt. Kandidaten, die an der Schulung teilnehmen, aber nicht eingestellt werden, kommen auf eine Warteliste. Sobald diese abgearbeitet ist, werden die Stellen ausgeschrieben.

Bei der Bewertung werden folgende wesentliche Voraussetzungen berücksichtigt: Muttersprachler des Spanischen, Hochschulabschluss, Besitz eines CAP- oder gleichwertigen Master-Abschlusses oder laufendes Masterstudium, Teilnahme und Bestehen des CastiLa Methodologischen Anpassungskurses.

Zu den spezifischen Verdiensten zählen solche im Zusammenhang mit der allgemeinen und spezifischen ELE-Didaktik (Doktorat, Kurse, Seminare), der sprachlichen Ausbildung, der Erfahrung, Auslandsaufenthalten, Computerkenntnissen und anderen Aspekten, die ein für die Tätigkeit relevantes Profil definieren.

Die eingegangenen Lebensläufe müssen mindestens ein Jahr gültig sein, um für die betreffenden Ausschreibungen berücksichtigt zu werden.

Die ausgewählten Kandidaten erhalten eine schriftliche Benachrichtigung, eine Einladung und eine Teilnahmebestätigung für den zugehörigen methodischen Anpassungskurs sowie die Stellenausschreibung, die folgende Informationen enthält: Kursbeginn und -dauer; Programm und Ziele; Teilnehmer, Unterkunftsbedingungen und Verfügbarkeit; Seminarleiter, Koordinator, Auswahlkomitee, Ansprechpartner; Zertifikate, Prognosen und Vertragsmuster.

Wie wird man Lehrer in CastiLa?

Bei der Auswahl der Lehrkräfte an der CastiLa gelten folgende Grundvoraussetzungen:

• Universitätsabschluss oder Bachelor-Abschluss + Master-Abschluss, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Zertifikat für pädagogische Eignung (CAP) 
• Das CastiLa-Seminar vereint akademische und praktische Aspekte und ermöglicht es Ihnen, sich mit dem Stil, der Lehr- und Lernmethode, den Verpflichtungen des Zentrums und den täglichen Arbeitsabläufen vertraut zu machen.
• Die Einstellung und Persönlichkeit des Kandidaten sind von grundlegender Bedeutung.
• Zur Verbesserung der Lehr- und Sprachkenntnisse nehmen alle Lehrer und Mitarbeiter von CastiLa an Weiterbildungsprogrammen teil, die vom Zentrum finanziell unterstützt werden.

2. Verwaltungspersonal.

Anforderungen: EU-Staatsangehörigkeit oder eine andere Staatsangehörigkeit mit Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis in einem EU-Land. Spezielle Schulungen zur Ausübung der Tätigkeit, die den akademischen Bereich (Immatrikulation, Einschreibung und Zertifizierung), Aktivitäten, Unterkunft, Buchhaltung oder Kommunikation betreffen können.

Anforderungen und Profil werden in der Stellenausschreibung detailliert beschrieben.

3. Allgemeine Dienstleistungen.

   Zu den Aufgaben in diesem Bereich gehören die Instandhaltung, Reinigung und Gartenpflege des Geländes und der Unterkünfte sowie die Mitarbeit in der Cafeteria und am Empfang der Studierenden. Erfahrung und weitere Fähigkeiten im Bereich exzellenter Studierendenbetreuung sind von Vorteil.